航海學院2012年工作總結
航海學院領導班子在學校黨委和行政的正确領導下，帶領學院全體教職員工，圍繞學科建設、提高質量，走内涵式發展道路，努力完成教學、科研和社會實踐工作。
一、主要工作業績
（一）學科建設
認真貫徹“高等教育法”和學校的辦學宗旨，遵循高等航海教育規律，充分發揮了廣大教職工的智慧和主人翁精神，準确地确定了我院學科專業定位、辦學目标和人才培養規格。 辦學目标：為發展廣東“海洋運輸經濟”培養實踐性較強的應用型航運專業技術人才，把學院建設成華南地區航海教育、船員培訓和航運科學研究的重要基地。
根據學校的要求，增補和修改了學院教授委員會和3個專業建設委員會。學科發展定位準确，符合學校整體學科布局，海洋學科特色鮮明。學科建設順利推進，穩步進行航海技術專業省級特色專業建設。
學院全面貫徹落實學校的辦學指導思想，辦學定位準确，規劃合理。重視教育觀念的更新，并把新的教育思想觀念落實到教育教學的各個環節。創新人才培養模式，人才培養目标明确，以學曆教育和适任教育相結合，全面推進教學質量工程和“雙百工程”，構建了以培養應用型人才為主，複合型、創新型為輔的人才培養體系，不斷提高人才培養質量和适任證書全國統考的通過率，取得良好的教學效果。“航海技術專業”被評為2012年度校級應用型本科人才培養示範專業。
（二）本科教學工作
學院堅持以教學為中心，搞好專業建設，提高人才培養質量。抓住以提高學生适任評估和适任證書統考通過率為目标，全面、系統地加強教學管理和教學管理制度等方面的建設，如：修訂了教學計劃、課程教學大綱、課程負責人制度等。
繼續加強“教學系”的建設，逐步把部分工作下放到系，使系主任有更多的時間思考，如何把“系”的工作做好，如何把專業建設、教學安排、學生管理和專業思想教育等工作做好。經過1年探索和實踐，我院兩個“系”已基本成為專業建設和教學管理的主體。
一年來，嚴格執行教學管理各項規章制度和質量體系文件，确保教學工作的正常運行。遇到問題能及時按程序與有關職能部門和單位進行溝通解決，沒有發生大的教學事故。全力抓好2013屆畢業班學生的适任評估和适任證書全國統考工作，提高學生就業率和學校的辦學聲譽。
教學質量與效果：廣東海事局在下半年第10周對我院2013屆學生進行了适任評估，一次通過率62%。2013年1月8日～11日，2013屆畢業生參加海事局的适任證書統考，一次通過率：航海技術70%，輪機工程74%，均比去年高5個百分點。
（三）科研工作
按照學校的科研工作規劃，确定學院的科研工作目标、工作思路，采取有力措施，積極推動科研項目的立項、組織、落實并完成年度各項目标。完善科研管理制度，形成良好的激勵機制，進一步凝練科研方向，突出優勢和特色。科研業績：
（1）新的科研立項7項，到帳科研經費123萬。完成的科研項目6項，還有2項正在研究中。
（2）教師撰寫學術論文14篇。
（3）促進産學研用結合，提升社會服務能力。
（4）加強與國内外學術界的學術交流，主動與國内外專家保持緊密的聯系與合作，參加學術會議2人次。
（四）師資隊伍建設
1、師資數量與結構
目前，專職教師36人，其中：正高1人，副高9人，中級21人，初級5人；博士3人，碩士26人，學士7人；在讀博士5人；具有海船船員适任證書的“雙師型”教師18人。
2、師資培養
在培養計劃中，有2人考取在職博士研究生，累計增至5人。
3、人才引進
根據我院“十二五”師資隊伍建設規劃，引進2名碩士，向學校申報了2013年師資培養和引進計劃，計劃引進教師6名，目前已有3名博士通過面試。
（五）學生工作
航海是艱苦行業，學生的專業思想教育難度比較大。利用暑假，分管院領導組織有關人員走訪航運企業，與全國30多家航運企事業單位建立聯系。上船就業率11屆67%，12屆65%，通過各渠道加強宣傳，加強航運企事業和社會對學校舉辦航海教育的了解，同時也擴大了學校的影響。
學院提出，除了要提高學生就業率外，還要提高學生的就業質量。所謂提高就業質量是積極引導學生到航行于無限航區3000總噸及以上和無限航區3000千瓦及以上的船舶工作，面向國家大型航運企業，更有利于發揮專業特長。
2012年全球航運不景氣，國内航海類畢業生人數增加到3萬人以上，畢業生就業難度大，學院航海類畢業生到中遠、中海、中外運長航三大國有企業就業率超過50%，就業質量明顯提高。
學生軍訓工作都取得很好的成績，在五項評比中，全部有收獲，取得兩項第一，三項第二的成績，創造了最好的記錄。
（六）實驗室與實習基地建設
1、進行了航海技術綜合實驗室和輪機工程綜合實驗室的續建工作，結合新的考證規則和國際公約，努力申報18項培訓資質。
2、學生住在主校區，實驗室在霞山，導緻實驗教學和實操訓練管理難度大，影響教學效果，造成資金浪費，新建和擴建實驗室困難。已經得到學校的支持，把拟建的第二教學樓一部分作為航海學院院本部和航海系實驗室，以及輪機系的部分實驗室。
（七）綜合管理
不斷強化崗位責任制，我院是實施“船員教育和培訓質量體系”的重點單位，該體系能夠有效持續地運行，保證了教學工作的順利進行。
學院專職管理人員能夠按照質量體系文件規定的崗位職責、工作流程和法規行使管理職責。學院領導按照分管的工作，做好指導、協調等工作。所以，學院的管理工作基本走上了規範化、制度化和程序化管理的軌道。
1、财務管理
嚴格執行國家财經紀律和學校的财務管理規定。根據學校年度預算、包幹經費數額和學院自籌經費的實際情況，編制學院年度收入和支出預算。包幹經費使用合理得當，合理分配學校下撥的獎酬金。
2、資産管理
遵守學校國有資産管理工作規定，自查核對國有資産，賬目清楚。儀器設備、家具、圖書的帳卡物相符率高，儀器設備、家具完好率較高。
3、日常管理
嚴格執行學校院務公開制度，公開各類改革方案、規章制度、科技項目及經費、财務收支及獎酬金分配等，自覺接受教職工監督。
遵守學校各項規章制度，自覺維護學校聲譽和形象。遵守會議制度，及時準确傳達會議精神。行文程序規範，辦理及時。遵守學校印章管理規定，保密制度健全，計劃生育等各項工作達标。加強教育和管理，确保學院和諧穩定。
4、安全穩定
一年來，社會治安和安全消防的崗位責任人，基本做到了恪盡職守，沒有發生重大責任事故，特别是工作在學生管理和教學第一線的輔導員、班主任、任課教師和實驗員同志們的努力工作，無論是學生日常生活、上船實習、實操訓練等，都把安全放在第一位，除了講安全注意事項外，上船實習時，還與學生簽訂安全保證書，因此，沒有發生事故。但我院的社會治安和安全消防工作，還存在一些問題和隐患等不安全因素，有待進一步加強和整改。堅持“以防為主，警鐘長鳴，确保一方平安”。
（八）黨的建設與思想政治工作
1、黨的建設
充分發揮院黨委的保障監督作用，黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，确保了學院各項工作的順利開展。積極開展黨員發展工作，全年發展學生黨員224人。學院黨政領導班子，始終堅持“勤政、廉潔、團結、協作、務實、高效”的政治品格和工作作風。在實際工作中，相互支持、不拆台、不推诿、不扯皮、真抓實幹。
2、思想政治工作
配合學校各項改革措施的實施，有針對性地做好思想工作，确保改革的順利進行。做好統戰工作，充分發揮民主黨派和無黨派人士在教學、科研工作中的作用。落實學校師德建設的各項措施，學院師德建設有規劃、有措施，成效明顯，教風、學風良好。
（九）廉政建設
嚴格執行《黨員領導幹部廉潔從政若幹準則》等四項監督制度。根據學校要求，部署黨風廉政建設任務，分解下達責任目标并組織實施。組織制定本單位有關規章制度并檢查落實，黨風廉政建設工作制度化、規範化。建立健全院務公開制度，發揮教職工民主管理和監督作用，維護教職工合法權益，積極開展文娛活動，增強學院凝聚力。建立健全學院“雙代會”制度。
“黨政聯席會”是學院的最高決策組織，每位班子成員都能認真履行“黨政聯席會議事規則”。議事時，充分發揚民主，正确決策，一旦形成決定，都能認真貫徹執行。
二、服務教師、學生方面的情況
切實做好畢業生就業工作,努力為畢業生提供優質服務。航海學院成立了就業工作領導小組，建立了院、系領導對應聯系就業工作制度，實行就業情況月、周公布制；通過飛信、QQ群及時發布畢業生相關的各類信息，做好群體和個人的就業指導；及時準确地上報畢業生相關信息；發起畢業生文明離校倡議等，有力地推進了學院的就業工作。航海學院2012屆畢業生初次就業率為98.52%，總體就業率為 100%，圓滿完成學校下達的任務。
三、在加強和創新管理方面的情況
很好地完成“扶貧雙到”工作任務，對口扶貧的三戶人均年收入超過1萬元。
根據重新修訂的STCW公約10規則，完成了各專業教學計劃和課程大綱的修訂工作，學院以評估創優為契機，抓緊教學基本文件建設，各專業教學計劃和課程大綱的修訂工作全部完成，給今後的教學管理打下良好的基礎。
四、廉潔從政與作風建設情況
嚴格執行學校的校院務公開制度，公開各類改革方案、規章制度、科技項目及經費、财務收支及獎酬金分配等，自覺接受教職工監督。
遵守學校各項規章制度，自覺維護學校聲譽和形象。遵守會議制度，及時準确傳達會議精神。行文程序規範，辦理及時。遵守學校印章管理規定，保密制度健全。加強教育和管理，确保學院和諧穩定。
2013年4月10日
